自考人力资源管理专业(独立本科)是根据《中国教育改革与发展纲要》人才培养要适应社会主义现代化建设的需要，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才的需求而设置的。其目的是培养和造就我国社会主义现代化建设所需要的，能够从事各级党政机关、社会团体、企业事业单位人力资源开发与管理的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，应注重对考生掌握本专业基础理论、知识和技能以及解决实际问题能力的考试。
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吉林自考本科人力资源，重点学习企业人力资源管理应用中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块的实践知识。
将对学员进行人员招聘、绩效考核与管理、薪酬体系、员工培训、劳动关系等方面的系统培训。从人力资源管理体系建设、人力资源规划和组织行为等方面入手，从而培养具有一定解决实际问题能力和从事
人力资源管理的高层次应用型人才。
吉林自考本科人力资源考试课程:
(1)《中国近现代史纲要》(2)《马克思主义基本原理概论》(3)《英语》(2)《政府》、《政策经济学》(5)《人力资源开发与管理》(6)《人力资源战略与规划》(7)《工作分析与评价》(8)《人员素质测评理论与方法》(9)《绩效管理》(9)《薪酬管理》(9)《劳动关系与劳动法》(9)《人力资源政策与法规》(9)《人力资源管理高级实验》毕业论文。
申请人。
初中、高中毕业，不受年龄限制，有兴趣通过自考提升学历水平的，可以申请。
申请条件
1.凡教育部认定的属于国家教育系列的高等学校毕业生均可报考。(不包括各级党校和部分军校的毕业证书)
2.高校学生、参加自考专科的考生、本科生均可报考，在取得专科及以上学历时可申请本科学历审批。
考试时间
四月，十月
自考人力资源管理专业考试计划表
北京自考人力资源管理考试时间改为4月和10月
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