自考人力资源本科考试科目有哪些?关于这个问题,我想向自学平台的小系列学习一下,简单说一下。
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马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、计算机在管理系统中的应用(包括实践)、劳动关系、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、不考英语的换课:中国文化概论、社会学与组织行为学导论。不同省份的要求不一样。
自考学习方式灵活,工学矛盾小,成本低,“宽进严出”,“教考分离”。中华人民共和国公民,不分性别、年龄、民族、种族、文化程度,都可以参加自学考试。自考通过积累学分逐渐完成学业。学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务。思想品德考核合格的,允许毕业,取得相应的毕业证,国家承认其学历。
自考课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。自考各专业的考试计划安排,大专(基础课程)一般为三至四年,本科为四至五年。一般专业考试课程不少于15门,总学分不少于70学分;本科专业理论考试课程不少于20门,总学分不少于125学分(不含毕业论文和毕业设计成绩);独立本科专业理论考试课程不少于10门,总学分不少于70学分(不包括毕业论文和毕业设计的学业成绩)。
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